Nuestros compromisos de RSC Producir localmente, diseñar de forma sostenible
Empresa certificada ISO 14001
Estos compromisos están validados desde 2009 mediante la obtención de la norma medioambiental ISO 14001, renovada recientemente en 2021.
Como diseñadores y fabricantes de soluciones que fomentan el uso de la bicicleta como medio de transporte y la clasificación selectiva de residuos, el desarrollo sostenible forma parte de nuestro ADN.
La protección del medioambiente es un pilar inseparable del crecimiento de nuestra empresa. Por eso, ponemos en marcha todos los recursos humanos y técnicos necesarios para cumplir con estrictos requisitos medioambientales.
Consideramos que es nuestra responsabilidad controlar plenamente nuestras actividades y sus impactos.
Ecodiseño de productos
Con la ayuda de su equipo de Investigación y Desarrollo, Abri Plus ha puesto en marcha un proceso de ecodiseño para reducir el impacto medioambiental de sus productos a lo largo de todo su ciclo de vida. Así pues, el aspecto medioambiental se tiene en cuenta desde la fase de desarrollo de nuestros refugios.
Diseñamos nuestros productos con materiales reciclables y optimizamos su vida útil, en particular galvanizando el acero en caliente y haciendo posible su reparación. Con una garantía de 10 años, nuestros productos están diseñados para resistir y durar.
Para lograrlo, invertimos en herramientas industriales de alto rendimiento para limitar la pérdida de materiales y crear soluciones innovadoras y responsables que respondan a las nuevas necesidades.
El enfoque de diseño ecológico también implica limitar al máximo la cantidad de materias primas utilizadas. Por eso Abri Plus siempre diseña sus productos para que sean lo más ligeros posible, garantizando al mismo tiempo su solidez y fiabilidad.
En la medida de lo posible, intentamos abastecernos de materias primas lo más cerca posible de nuestros centros de producción, para limitar el impacto ambiental del transporte.
Garantizamos un 100% de origen europeo, en su gran mayoría francés.
Reducir nuestro consumo de energía
Llevamos varios años tomando medidas para mejorar nuestra gestión energética. Para controlar mejor nuestro consumo de electricidad, hemos instalado 1.000m2 de paneles solares en el tejado del taller. Esto nos permite producir el 35% de la electricidad que necesitamos .
También incluimos soluciones de energía renovable en algunos de nuestros productos, proponiendo el uso de paneles solares. Esto nos permite diseñar y crear soluciones autosuficientes en electricidad.
Hemos establecido un sistema de seguimiento de nuestro consumo de energía y agua para medir nuestros costes energéticos y tomar las decisiones oportunas.
Gestión de residuos
En consonancia con el ciclo de vida de sus productos, Abri Plus aplica una estricta política de gestión de residuos. Clasificamos y reciclamos todos nuestros materiales : acero, aluminio, policarbonato, vidrio, madera, papel, RAEE, pilas y tubos de neón.
En la obra, utilizamos principalmente estanterías de acero para embalar las estructuras metálicas. Los embalajes, como la espuma, son recogidos por nuestros equipos de instalación para reutilizarlos en nuestro taller de pintura.
Para Abri Plus es esencial tener el menor impacto posible en el entorno en el que instalamos nuestros productos. No se deja ningún residuo en la obra y se barre el suelo para dejar las instalaciones en perfecto estado.
Poner a las personas en el centro de nuestras decisiones
En Abri Plus, situamos el bienestar y la seguridad de nuestros empleados en el centro de nuestros compromisos. Cada año mejoramos nuestras condiciones de trabajo con equipos de protección de alto rendimiento, formación adecuada e inversión en seguridad. La inclusión y el apoyo también son esenciales: trabajamos con ESAT y fomentamos el aprendizaje y el desarrollo profesional interno. Por último, pero no por ello menos importante, cultivamos un entorno de trabajo agradable, ofreciendo muchas oportunidades para el debate y creando espacios que promueven el bienestar.
Índice de igualdad de género
Obtenemos una puntuación del 92% para el año 2025 (datos de 2024). Estas son las puntuaciones obtenidas para cada criterio en el cálculo del índice:
- Diferencia salarial entre hombres y mujeres: 38 / 40
- Diferencia de retribución entre hombres y mujeres: 35 / 35
- Porcentaje de empleadas que reciben un aumento salarial al reincorporarse tras la baja por maternidad: incalculable.
- Número de empleados del sexo infrarrepresentado entre los 10 que más ganan: 5/10
Perspectivas
Convertirse en una empresa responsable significa, ante todo, mantenerse en movimiento y saber adaptarse.
Cada día implementamos medidas para optar, siempre que sea posible, por soluciones sostenibles y tener en cuenta el impacto medioambiental en todas nuestras decisiones.
Consideramos que es nuestro deber avanzar dentro de una dinámica sostenible y adaptarnos hoy a las necesidades de la sociedad del mañana.
Nuestros compromisos medioambientales no tendrían sentido sin acciones sociales y societarias sólidas.
Creemos firmemente que los objetivos de una empresa se logran en equipo, y por eso nos esforzamos por poner a las personas en el centro de nuestras decisiones.